Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk - Hande Gül Küçükkaya - On İki Levha Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 481.50 TL | 481.50 TL |
| 2 Taksit | 240.75 TL | 481.50 TL |
| 3 Taksit | 170.13 TL | 510.39 TL |
| 4 Taksit | 128.80 TL | 515.21 TL |
| 5 Taksit | 104.00 TL | 520.02 TL |
| 6 Taksit | 87.47 TL | 524.84 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 481.50 TL | 481.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 481.50 TL | 481.50 TL |
| 2 Taksit | 250.38 TL | 500.76 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 481.50 TL | 481.50 TL |
| 2 Taksit | 240.75 TL | 481.50 TL |
| 3 Taksit | 166.92 TL | 500.76 TL |
| 4 Taksit | 126.39 TL | 505.58 TL |
| 5 Taksit | 102.08 TL | 510.39 TL |
| 6 Taksit | 85.87 TL | 515.21 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 481.50 TL | 481.50 TL |
| 2 Taksit | 250.38 TL | 500.76 TL |
| 3 Taksit | 168.53 TL | 505.58 TL |
| 4 Taksit | 127.60 TL | 510.39 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 481.50 TL |
| Havale / Eft | 481.50 TL |
| Posta Çeki | 481.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 496.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk - Hande Gül Küçükkaya - On İki Levha Yayınları
Başlık üzerine yazılı bir çok eser bulunmasına rağmen doktora tezi olarak yazılan tek eser olması, kapsamlı olarak mukayeseli bireysel iş hukukunda arabuluculuk konusunu ve Türk bireysel iş hukukundaki güncel yargı kararlarını ihtiva etmesi gibi nedenlerle diğer bu başlık üzerine yazılı eserlerden ayrılmaktadır.
Arabuluculuk tarafların tarafsız bir üçüncü bir kişinin yardımı ile ihtilaflarını çözmeye yardımcı olması olarak tanımlanabilir. Türkiyede özel hukuktan doğan ve tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümüne ilişkin 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanununun 2013 yılında kabulü ile arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılı itibariyle dava şartı arabuluculuk kavramı Türk hukuk literatürüne girmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md.3 uyarınca kanuna, bireysel iş sözleşmesine, toplu iş sözleşmesine dayanan alacak, tazminat veya işe iade talebi ile açılan davalarda arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır. İtalya, Almanya ve ABDnin bazı eyaletlerinde iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması yoktur. İngilterede iş mahkemelerine başvurmak için önce ACAS isimli kuruma başvurmak gerekir. ABDde ise iş ilişkilerindeki ayrımcılık iddiaları öncelikle EEOCde görülmektedir.
Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır. Eserin birinci bölümünde alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kavramı ve belli başlı alternatif uyuşmazlık yöntemleri irdelenerek incelenmiş, ikinci bölümde arabuluculuk kurumu, amacı, prensipleri, türleri, arabulucunun hak ve yükümlülükleri, arabulucu ve arabuluculuk sözleşmelerinin hukuki mahiyeti ve arabuluculuk etiği gibi konular araştırılmıştır. Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı üçüncü bölümde, arabuluculuğun anavatanı olan Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık gibi Anglo Sakson sistemindeki devletlerde, İtalya, Almanya, Fransa gibi Roma Cermen sistemindeki devletlerde ve Avrupa Birliği müktesabatında arabuluculuğun nasıl düzenlendiği ve son olarak dördüncü bölüm olan Türk İş Hukukunda Arabuluculuk başlığı altında, dava şartı arabuluculuk kavramına ilişkin konular yargı kararları da işlenerek ayrıntılı olarak irdelenmiştir.
