Bireysel Kalite - Ömer Akpınar - Hiperlink Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 248.00 TL | 248.00 TL |
| 2 Taksit | 124.00 TL | 248.00 TL |
| 3 Taksit | 87.63 TL | 262.88 TL |
| 4 Taksit | 66.34 TL | 265.36 TL |
| 5 Taksit | 53.57 TL | 267.84 TL |
| 6 Taksit | 45.05 TL | 270.32 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 248.00 TL | 248.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 248.00 TL | 248.00 TL |
| 2 Taksit | 128.96 TL | 257.92 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 248.00 TL | 248.00 TL |
| 2 Taksit | 124.00 TL | 248.00 TL |
| 3 Taksit | 85.97 TL | 257.92 TL |
| 4 Taksit | 65.10 TL | 260.40 TL |
| 5 Taksit | 52.58 TL | 262.88 TL |
| 6 Taksit | 44.23 TL | 265.36 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 248.00 TL | 248.00 TL |
| 2 Taksit | 128.96 TL | 257.92 TL |
| 3 Taksit | 86.80 TL | 260.40 TL |
| 4 Taksit | 65.72 TL | 262.88 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 248.00 TL |
| Havale / Eft | 248.00 TL |
| Posta Çeki | 248.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 263.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bireysel Kalite - Ömer Akpınar - Hiperlink Yayınları
Ürün odaklı veya iş merkezli çalışma hayatından; birey merkezli üretime geçişi formüle etmiştir. “Maksimum müşteri tatminini sağlayarak müşteri sadakatini güçlendirmek” yeni satış stratejisidir ve kurumsallaşma bu yönde biçimlenmektedir. Büyük ve orta ölçekli firmalarda sıkça duymaya alıştığımız “Çalışanlarımız en değerli kaynağımızdır.” diyerek iktisadi teşebbüsün veya kurumsal oluşumun yapıtaşı olan insan kaynaklarının eğitimi ile ilgili yatırım yapmak, diğer ifade ile çalışanlarından kalite döngüsünü başlatmak rasyonel bir davranıştır. Çünkü başarılı olmanın yetmediği günümüz dünyasında rekabet yarışına giren bütün başarılı kurumlar, çalışanlarına verdiği değer kadar diğer rakiplerine fark atarak, ürün veya hizmet piyasasında tutunabilmektedirler.
