Eğitim Örgütleri - Yöneticileri İçin İnsan Kaynakları Yönetimi - Fatma Çobanoğlu - Eğiten Kitap
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 360.00 TL | 360.00 TL |
| 2 Taksit | 180.00 TL | 360.00 TL |
| 3 Taksit | 127.20 TL | 381.60 TL |
| 4 Taksit | 96.30 TL | 385.20 TL |
| 5 Taksit | 77.76 TL | 388.80 TL |
| 6 Taksit | 65.40 TL | 392.40 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 360.00 TL | 360.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 360.00 TL | 360.00 TL |
| 2 Taksit | 187.20 TL | 374.40 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 360.00 TL | 360.00 TL |
| 2 Taksit | 180.00 TL | 360.00 TL |
| 3 Taksit | 124.80 TL | 374.40 TL |
| 4 Taksit | 94.50 TL | 378.00 TL |
| 5 Taksit | 76.32 TL | 381.60 TL |
| 6 Taksit | 64.20 TL | 385.20 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 360.00 TL | 360.00 TL |
| 2 Taksit | 187.20 TL | 374.40 TL |
| 3 Taksit | 126.00 TL | 378.00 TL |
| 4 Taksit | 95.40 TL | 381.60 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 360.00 TL |
| Havale / Eft | 360.00 TL |
| Posta Çeki | 360.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 375.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Eğitim Örgütleri - Yöneticileri İçin İnsan Kaynakları Yönetimi - Fatma Çobanoğlu - Eğiten Kitap
İnsan kaynakları yönetimi (İKY), insanı bir “kaynak” olarak ele alarak, insanın değerini indirgeyen bir bakış açısına sahip olmakla eleştirilmesine rağmen, eğitim örgütlerinin kendi doğası ve dinamikleri içinde uygulanması gereken bir alan olarak düşünülmektedir. Etkili insan kaynakları uygulamaları, eğitim örgütlerinin etkililiği ve yeterliliği için kritik öneme sahiptir ve bu alandaki uygulama gerekliliği giderek daha fazla kabul görmektedir. Ancak, ne yazık ki istenen düzeyde gelişemediği, geliştirilen eğitim politikalarında İKY konusunda sistematik ve kapsamlı bir bakış açısının olmadığı görülmektedir. Uygulamada olup bitenlere paralel olarak, eğitim yönetimi alan yazınında da kapsamlı İKY uygulamalarını içeren bir sistem oluşturmaya çok az kavramsal önem verilmektedir.
Bu kitap, eğitim yönetimi alanında İKY konusundaki gereksinimleri karşılamak adına hazırlanmıştır. Bu kitapta, okuyucunun, hem insan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramlar ve ortaya çıkan güncel yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olması hem de mevcut uygulamalara ilişkin eleştirel bakış açıları geliştirmesi amaçlanmıştır. Eğitim yönetimi ve İKY bilimleri arasında köprü kurma amacının benimsendiği bu eserde, okullar için yüksek kaliteli ve kendini adamış insan kaynağını oluşturmaya yardımcı olmak için İKY’nin nasıl şekillendirilebileceği kavramsal olarak işlenmiştir.
