Hukuki Bakımdan Anonim Ortaklıkta Çalışanların Yönetime Katılımı
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 414.00 TL | 414.00 TL |
| 2 Taksit | 207.00 TL | 414.00 TL |
| 3 Taksit | 146.28 TL | 438.84 TL |
| 4 Taksit | 110.75 TL | 442.98 TL |
| 5 Taksit | 89.42 TL | 447.12 TL |
| 6 Taksit | 75.21 TL | 451.26 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 414.00 TL | 414.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 414.00 TL | 414.00 TL |
| 2 Taksit | 215.28 TL | 430.56 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 414.00 TL | 414.00 TL |
| 2 Taksit | 207.00 TL | 414.00 TL |
| 3 Taksit | 143.52 TL | 430.56 TL |
| 4 Taksit | 108.68 TL | 434.70 TL |
| 5 Taksit | 87.77 TL | 438.84 TL |
| 6 Taksit | 73.83 TL | 442.98 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 414.00 TL | 414.00 TL |
| 2 Taksit | 215.28 TL | 430.56 TL |
| 3 Taksit | 144.90 TL | 434.70 TL |
| 4 Taksit | 109.71 TL | 438.84 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 414.00 TL |
| Havale / Eft | 414.00 TL |
| Posta Çeki | 414.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 429.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Hukuki Bakımdan Anonim Ortaklıkta Çalışanların Yönetime Katılımı
Anonim ortaklıkta çalışanların yönetime katılımı, onların ortaklığın karar alma mekanizmalarına etki edebilmelerini ifade eder. Bu katılım doğrudan veya temsilciler aracılığıyla, çeşitli modeller uygulanarak sağlanabilmektedir. Yabancı hukuk sistemlerinde çalışanların anonim ortaklığın yönetiminde söz sahibi olması gerektiğine ilişkin görüşler son yıllarda artmaktadır. Bu görüşler, çalışanların eğitimlerini, tecrübelerini ve yeteneklerini ortaklığa özgüleyerek ortaklığa insan sermayesi koyduklarını, böylece ortaklığa, belki de pay sahiplerinden çok daha fazla katkı sağladıklarını savunmaktadır. Dünyada kendisine geniş bir yer bulan, bilimsel araştırmalara, akademik eserlere, yargı kararlarına konu olan bu mesele Türk Hukukunda yeterince tartışılmamıştır. Bu kitap, ülkemizde çalışanların yönetime katılmasına imkan veren hukuki düzenlemelerin bulunup bulunmadığını, hangi modelin hukuk sistemimize daha uygun olabileceğini ve ortaklığın yönetimine katılabilmeleri için çalışanlara tanınabilecek hakları ortaya koymaktadır.
