İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişi-Örgüt Değerleri Uyumu, Yardımsever Davranışlar ve Örgütsel Ada
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 212.50 TL | 212.50 TL |
| 2 Taksit | 106.25 TL | 212.50 TL |
| 3 Taksit | 75.08 TL | 225.25 TL |
| 4 Taksit | 56.84 TL | 227.38 TL |
| 5 Taksit | 45.90 TL | 229.50 TL |
| 6 Taksit | 38.60 TL | 231.63 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 212.50 TL | 212.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 212.50 TL | 212.50 TL |
| 2 Taksit | 110.50 TL | 221.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 212.50 TL | 212.50 TL |
| 2 Taksit | 106.25 TL | 212.50 TL |
| 3 Taksit | 73.67 TL | 221.00 TL |
| 4 Taksit | 55.78 TL | 223.13 TL |
| 5 Taksit | 45.05 TL | 225.25 TL |
| 6 Taksit | 37.90 TL | 227.38 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 212.50 TL | 212.50 TL |
| 2 Taksit | 110.50 TL | 221.00 TL |
| 3 Taksit | 74.38 TL | 223.13 TL |
| 4 Taksit | 56.31 TL | 225.25 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 212.50 TL |
| Havale / Eft | 212.50 TL |
| Posta Çeki | 212.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 227.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişi-Örgüt Değerleri Uyumu, Yardımsever Davranışlar ve Örgütsel Ada
Çalışmada insan kaynakları uygulamalarının kişi-örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışlara olan etkisinde örgütsel adalet algısının rolü araştırılmıştır. Bunun yanı sıra kişi örgüt değer uyumu ve yardımsever davranışların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Bu kapsamda değişkenler ile ilgili teorik inceleme yapılmış sonrasında konu ile ilgili araştırmalar yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış bu kapsamda 243 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın hipotezleri basit ve hiyerarşik regresyon analizleri ile t-testi ve varyans (ANOVA) analizlerinden yararlanılmıştır.
