İş Hukuku - Sarper Süzek - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1,420.25 TL | 1,420.25 TL |
| 2 Taksit | 710.13 TL | 1,420.25 TL |
| 3 Taksit | 501.82 TL | 1,505.47 TL |
| 4 Taksit | 379.92 TL | 1,519.67 TL |
| 5 Taksit | 306.77 TL | 1,533.87 TL |
| 6 Taksit | 258.01 TL | 1,548.07 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1,420.25 TL | 1,420.25 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1,420.25 TL | 1,420.25 TL |
| 2 Taksit | 738.53 TL | 1,477.06 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1,420.25 TL | 1,420.25 TL |
| 2 Taksit | 710.13 TL | 1,420.25 TL |
| 3 Taksit | 492.35 TL | 1,477.06 TL |
| 4 Taksit | 372.82 TL | 1,491.26 TL |
| 5 Taksit | 301.09 TL | 1,505.47 TL |
| 6 Taksit | 253.28 TL | 1,519.67 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1,420.25 TL | 1,420.25 TL |
| 2 Taksit | 738.53 TL | 1,477.06 TL |
| 3 Taksit | 497.09 TL | 1,491.26 TL |
| 4 Taksit | 376.37 TL | 1,505.47 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 1,420.25 TL |
| Havale / Eft | 1,420.25 TL |
| Posta Çeki | 1,420.25 TL |
| Kapıda Ödeme | 1,435.25 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İş Hukuku - Sarper Süzek - Beta Yayınevi
* İş Hukuku Kavramı * İş Hukukunun Özellikleri * İş Hukukunun Kaynakları * Uluslararası İş Hukuku * İş Hukukuyla İlgili Devlet Organları * İş Hukuku Yaptırımları * İşçi * İşveren * İşyeri * İş Hukukunun Kapsamı * İş Akdi Kavramı * İş Akdinin Türleri * İş Akdinin Kurulması, Devri ve Geçersizliği * İşçinin Borçları ve Sorumluluğu * İşverenin Ücret Ödeme Borcu * İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu * İşverenin İşçinin Sağlığını ve Güvenliğini Gözetme (Koruma) Borcu * İşverenin Eşit Davranma ve Diğer Borçları * İş Akdinin Askıya Alınması * İş Akdinin Fesih Dışında Sona Ermesi ve Süreli Fesih * İş Güvencesi * İş Akdinin Sendikal Nedenle Feshi * Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi * İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi * Fesih Hakkının Sözleşmeyle Sınırlandırılması ve Cezai Şart * Kıdem Tazminatı ve İş Akdinin Sona Ermesinin Diğer Sonuçları * Çalışma Süreleri * Dinlenme Süreleri * Çocuk ve Kadın İşçiler * İş Sağlığı ve Güvenliği
