İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar - Seda Ergüneş Emrağ - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 204.25 TL | 204.25 TL |
| 2 Taksit | 102.13 TL | 204.25 TL |
| 3 Taksit | 72.17 TL | 216.51 TL |
| 4 Taksit | 54.64 TL | 218.55 TL |
| 5 Taksit | 44.12 TL | 220.59 TL |
| 6 Taksit | 37.11 TL | 222.63 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 204.25 TL | 204.25 TL |
| 2 Taksit | 102.13 TL | 204.25 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 204.25 TL | 204.25 TL |
| 2 Taksit | 102.13 TL | 204.25 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 204.25 TL | 204.25 TL |
| 2 Taksit | 102.13 TL | 204.25 TL |
| 3 Taksit | 70.81 TL | 212.42 TL |
| 4 Taksit | 53.62 TL | 214.46 TL |
| 5 Taksit | 43.30 TL | 216.51 TL |
| 6 Taksit | 36.42 TL | 218.55 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 204.25 TL | 204.25 TL |
| 2 Taksit | 102.13 TL | 204.25 TL |
| 3 Taksit | 71.49 TL | 214.46 TL |
| 4 Taksit | 54.13 TL | 216.51 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 204.25 TL |
| Havale / Eft | 204.25 TL |
| Posta Çeki | 204.25 TL |
| Kapıda Ödeme | 219.25 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar - Seda Ergüneş Emrağ - Beta Yayınevi
*İş Kanunu’nun 2. Maddesindeki Müteselsil Sorumluluk Bakımından Anahtar Teslimi İnşaat Sözleşmesi Kavramı ve Bu İlişkiye Bağlanan Hukuki Sonuçlar
*İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunmasına İlişkin Sorunlar ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
*Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi ile İlgili Güncel Gelişmeler
*İş Hukukunda Kadın İşçilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Korunması
*İş Sözleşmesinin Feshine İlişkin Sözleşmesel Kayıtların Geçerliliği
*Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Kurulan Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisinden Tarafların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
*Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Hükümleri Doğrultusunda İşyerinde Psikolojik Taciz
*Bir Öneri Olarak Yasadışı Aracılık – İşçi Simsarlığı – ve Emek Sömürüsü Suçu
*Yaş Ayrımcılığı Yasağı Kapsamında İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Yaş ve Emekliliğin Değerlendirilmesi
*İş Hukukunda Kollektif Hukuki Himaye
