İş Sözleşmesinin Ölüm, Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 148.50 TL | 148.50 TL |
| 2 Taksit | 74.25 TL | 148.50 TL |
| 3 Taksit | 52.47 TL | 157.41 TL |
| 4 Taksit | 39.72 TL | 158.90 TL |
| 5 Taksit | 32.08 TL | 160.38 TL |
| 6 Taksit | 26.98 TL | 161.87 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 148.50 TL | 148.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 148.50 TL | 148.50 TL |
| 2 Taksit | 77.22 TL | 154.44 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 148.50 TL | 148.50 TL |
| 2 Taksit | 74.25 TL | 148.50 TL |
| 3 Taksit | 51.48 TL | 154.44 TL |
| 4 Taksit | 38.98 TL | 155.93 TL |
| 5 Taksit | 31.48 TL | 157.41 TL |
| 6 Taksit | 26.48 TL | 158.90 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 148.50 TL | 148.50 TL |
| 2 Taksit | 77.22 TL | 154.44 TL |
| 3 Taksit | 51.98 TL | 155.93 TL |
| 4 Taksit | 39.35 TL | 157.41 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 148.50 TL |
| Havale / Eft | 148.50 TL |
| Posta Çeki | 148.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 163.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İş Sözleşmesinin Ölüm, Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi
Türk Borçlar Kanununun 440. ve 441. maddeleri uyarınca işçinin ölümüyle iş sözleşmesi sona ererken, işverenin ölümü halinde kural olarak iş sözleşmesi işverenin mirasçılarıyla devam eder. İş sözleşmesinin ağırlıklı olarak işverenin kişiliği dikkate alınmak suretiyle kurulması halinde ise işverenin ölümü iş sözleşmesini sona erdirir. Türk Borçlar Kanununda yer alan söz konusu hükümlerde iş sözleşmesinin işçinin ölümüyle sona ermesi halinde, işçinin kanunda belirtilen yakınlarına ölüm ödemesi yapılacağı, işverenin ölümüyle sözleşmenin sona ermesi halinde ise işçinin, işverenin mirasçılarından sözleşmenin süresinden önce sona ermesi nedeniyle uğradığı zararın tazminini talep edebileceği düzenlenmiştir. Bireysel iş kanunlarına tabi işçiler için ise belirtilen hükümlerin uygulanması, tabi olunan kanunda bu konuda bir boşluk bulunması halinde mümkündür. Bu nedenle ilgili kanun hükümlerinin değerlendirilmesi ve bir boşluk bulunması halinde genel kanun niteliğinde olan Türk Borçlar Kanunu hükümlerinin uygulanması gerekir.
