İşveren Markası ve Liderlik - Emine Karakaplan Özer - Gazi Kitabevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.50 TL | 123.50 TL |
| 2 Taksit | 61.75 TL | 123.50 TL |
| 3 Taksit | 43.64 TL | 130.91 TL |
| 4 Taksit | 33.04 TL | 132.15 TL |
| 5 Taksit | 26.68 TL | 133.38 TL |
| 6 Taksit | 22.44 TL | 134.62 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.50 TL | 123.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.50 TL | 123.50 TL |
| 2 Taksit | 64.22 TL | 128.44 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.50 TL | 123.50 TL |
| 2 Taksit | 61.75 TL | 123.50 TL |
| 3 Taksit | 42.81 TL | 128.44 TL |
| 4 Taksit | 32.42 TL | 129.68 TL |
| 5 Taksit | 26.18 TL | 130.91 TL |
| 6 Taksit | 22.02 TL | 132.15 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.50 TL | 123.50 TL |
| 2 Taksit | 64.22 TL | 128.44 TL |
| 3 Taksit | 43.23 TL | 129.68 TL |
| 4 Taksit | 32.73 TL | 130.91 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 123.50 TL |
| Havale / Eft | 123.50 TL |
| Posta Çeki | 123.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 138.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İşveren Markası ve Liderlik - Emine Karakaplan Özer - Gazi Kitabevi
1. İŞVEREN MARKASI
1.1. Marka Kavramı
1.1.1. Marka Kişiliği ve Marka İmajı
1.1.2. Marka Sadakati
1.1.3. Marka Yönetimi
1.2. İşveren Markası
1.2.1. İşveren Marka Değeri
1.2.2. İşveren Marka İmajı
1.2.3. İşveren Marka Farkındalığı
1.2.4. İşveren Marka Sadakati
1.2.5. İşveren Markası Bileşenleri
1.3. İşveren Markasında İnsan Kaynaklarının Rolü
1.4. İşveren Marka Yönetimi Modeli
1.4.1. İşveren Marka Değerlendirmesi
1.4.2. İşveren Marka Kimliğinin Tanımlanması
1.4.3. Çalışan Değer Önermesinin Oluşturulması
1.4.4. Konumlandırma
1.4.5. Uygulama
1.5. İşveren Markalaşmasının Yararları
2. LİDERLİK
2.1. Liderlik Kavramı
2.1.1. Liderlik ve Yönetim
2.2. Liderlik Yaklaşımları (Teorileri)
2.2.1. Liderlikte Geleneksel Yaklaşımlar
2.2.1.1. Özellikler Yaklaşımı
2.2.1.2. Davranışsal Yaklaşım
2.2.1.2.1. Ohio-State Üniversitesi Liderlik Araştırması
2.2.1.2.2. Michigan Üniversitesi Araştırması
2.2.1.2.3. R. Blake ve Mouton Yönetim Biçimi Izgarası
2.2.1.2.4. McGregor’un X-Y Kuramı
2.2.1.2.5. Likert Sistem 4 Modeli
2.2.1.3. Durumsal Liderlik Yaklaşımları
2.2.1.3.1. Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi
2.2.1.3.2. Yol- Amaç Teorisi
2.2.1.3.3. Vroom, Yetton ve Jago’nun Normatif Karar Modeli
2.2.1.3.4. Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Yaklaşımı
2.2.2. Liderlikte Güncel Yaklaşımlar
2.2.2.1. Transformasyonel (dönüşümcü) Liderlik
2.2.2.2. Transaksiyonel (Etkileşimci) Liderlik
2.2.2.3. Karizmatik Liderlik
2.2.2.4. Otantik Liderlik
2.2.2.5. Lider Üye Etkileşimi Teorisi
2.2.2.6. Etik Liderlik
2.2.2.7. Sosyal Öğrenme Kuramına Dayalı Liderlik
2.2.2.8. Psikodinamik Liderlik Yaklaşımı
2.2.2.9. Hizmetkâr Liderlik
2.2.2.10. Vizyoner liderlik
2.2.2.11. Stratejik Liderlik
2.3. Lider Davranış Biçimleri
2.3.1. Otokratik Liderlik
2.3.2. Demokratik Katılımcı Liderlik
2.3.3. Tam Serbestlik Sağlayan Liderlik (Laissez-faire liderler)
2.3.4. Güçlendirici Liderlik
2.4. Etkili Liderlik
3.1. Etkili Liderlik ve İşveren Markası İlişkisi
