Kurumsal Yönetim İlkeleri ile Kurumsallaşma Etkileşiminin Kadın İstihdamına Katkıları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 108.00 TL | 216.00 TL |
| 3 Taksit | 76.32 TL | 228.96 TL |
| 4 Taksit | 57.78 TL | 231.12 TL |
| 5 Taksit | 46.66 TL | 233.28 TL |
| 6 Taksit | 39.24 TL | 235.44 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 112.32 TL | 224.64 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 108.00 TL | 216.00 TL |
| 3 Taksit | 74.88 TL | 224.64 TL |
| 4 Taksit | 56.70 TL | 226.80 TL |
| 5 Taksit | 45.79 TL | 228.96 TL |
| 6 Taksit | 38.52 TL | 231.12 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 112.32 TL | 224.64 TL |
| 3 Taksit | 75.60 TL | 226.80 TL |
| 4 Taksit | 57.24 TL | 228.96 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 216.00 TL |
| Havale / Eft | 216.00 TL |
| Posta Çeki | 216.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 231.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Kurumsal Yönetim İlkeleri ile Kurumsallaşma Etkileşiminin Kadın İstihdamına Katkıları
Saydamlık, hesap verebilirlik, sorumluluk, eşitlik ve adalet, katılımcılık/yayılım ilkelerinin birleşiminden oluşan kurumsal yönetim kavramı iş dünyasında ve akademik çevrelerde günümüzde de merak uyandırmaktadır. Keyfi yönetim anlayışından kurallara dayalı yönetim anlayışına geçiş niteliği gereği organizasyonlarda düşük maliyetli bir sermaye yapısı, insana yaraşır bir çalışma ortamı, paydaş çıkarlarının uyumlaştırılmasını sağlamaktadır. İyi yönetim (good corporate governance) kaliteli bir iş çevresi, sağlam bir organizasyon yapısı kurmayı kolaylaştırmaktadır.
Bu kitapta, okuyucularımıza kurumsal yönetim ilkelerinin kadın istihdamına etkileri test edilerek açıklanmaktadır. Ataerkil müesses nizamın kadın istihdamına etkileri kurumsallaşma ve kurumsal yönetim ilkeleri açısından değerlendirilmiştir. Araştırmamızda ilginç bulgulara ulaşılmıştır. Kitabın özgün değeri, Türkiyede kurumsal yönetim pratiğine ilk kez kadın istihdamı açısından yaklaşması ve yazında yoğunlaşan şirket performansı araştırmalarının dışına çıkmasıdır. Ataerkil iş ilişkilerinin kurumsallaşma süreci ile kurumsal yönetim ilkelerine yansımaları ayrıca değerlendirilmiştir.
