Liderlik Mi? Yöneticilik Mi? Kadim Tartışma - Sağlık Çalışanları Üzerinden Bir Değerlendirme
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 395.20 TL | 395.20 TL |
| 2 Taksit | 197.60 TL | 395.20 TL |
| 3 Taksit | 139.64 TL | 418.91 TL |
| 4 Taksit | 105.72 TL | 422.86 TL |
| 5 Taksit | 85.36 TL | 426.82 TL |
| 6 Taksit | 71.79 TL | 430.77 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 395.20 TL | 395.20 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 395.20 TL | 395.20 TL |
| 2 Taksit | 205.50 TL | 411.01 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 395.20 TL | 395.20 TL |
| 2 Taksit | 197.60 TL | 395.20 TL |
| 3 Taksit | 137.00 TL | 411.01 TL |
| 4 Taksit | 103.74 TL | 414.96 TL |
| 5 Taksit | 83.78 TL | 418.91 TL |
| 6 Taksit | 70.48 TL | 422.86 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 395.20 TL | 395.20 TL |
| 2 Taksit | 205.50 TL | 411.01 TL |
| 3 Taksit | 138.32 TL | 414.96 TL |
| 4 Taksit | 104.73 TL | 418.91 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 395.20 TL |
| Havale / Eft | 395.20 TL |
| Posta Çeki | 395.20 TL |
| Kapıda Ödeme | 410.20 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Liderlik Mi? Yöneticilik Mi? Kadim Tartışma - Sağlık Çalışanları Üzerinden Bir Değerlendirme
Meslek hayatım süresince çalışma ve gözlem yapma fırsatı bulduğum özel ve kamu hastanelerinde, yöneticilik görevinin sağlık kurumları açısından önemine yirmi iki yıllık iş deneyimimde özellikle tanıklık ettim. Bu çalışmada; özellikle sağlık kurumlarında çalışan yöneticilerin liderlik ve yöneticilik kavramlarını değerlendirilmelerine odaklanılmış ve objektif bakış açısıyla aktarılmaya çalışılmıştır. Bu çalışmaya girişi, yöneticilik kavramı ile yapsam da beni özellikle ilgilendiren yöneticilik ve liderlik kavramlarıdır. Bu kavramların, 21. yüzyılda değişimini sağlık kurumlarında çalışan yöneticiler üzerinden analizini yapmak, çalışmamın literatür taramasıyla beraber bu konuda araştırma yapmak isteyen araştırmacılara ve literatüre katkı sağlayacağını düşünmekteyim.
