Örgütlerde Toksik Davranışlar - Turhan Moç - Kriter Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 374.00 TL | 374.00 TL |
| 2 Taksit | 187.00 TL | 374.00 TL |
| 3 Taksit | 132.15 TL | 396.44 TL |
| 4 Taksit | 100.05 TL | 400.18 TL |
| 5 Taksit | 80.78 TL | 403.92 TL |
| 6 Taksit | 67.94 TL | 407.66 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 374.00 TL | 374.00 TL |
| 2 Taksit | 187.00 TL | 374.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 374.00 TL | 374.00 TL |
| 2 Taksit | 187.00 TL | 374.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 374.00 TL | 374.00 TL |
| 2 Taksit | 187.00 TL | 374.00 TL |
| 3 Taksit | 129.65 TL | 388.96 TL |
| 4 Taksit | 98.18 TL | 392.70 TL |
| 5 Taksit | 79.29 TL | 396.44 TL |
| 6 Taksit | 66.70 TL | 400.18 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 374.00 TL | 374.00 TL |
| 2 Taksit | 187.00 TL | 374.00 TL |
| 3 Taksit | 130.90 TL | 392.70 TL |
| 4 Taksit | 99.11 TL | 396.44 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 374.00 TL |
| Havale / Eft | 374.00 TL |
| Posta Çeki | 374.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 389.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütlerde Toksik Davranışlar - Turhan Moç - Kriter Yayınları
Canlılara zarar veren, zehirli bir madde anlamına gelen toksik kavramı son yıllarda sadece fen bilimleri açısından ele alınan bir kavram olmaktan çıkmış örgütsel anlamda da çok sık kullanılmaya başlanıldığı görülmektedir. Günümüzde örgütsel yönetim açısından da incelenmesi gereken önemli bir kavram haline gelmiş durumdadır. Örgütsel başarının önünde zehirli sayılan toksik davranışlar ortadan kaldırılmadan örgütsel bir başarıdan bahsedilmesi mümkün değildir. Bu yönüyle örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri ve sağlıklı bir ortamda faaliyetlerde bulunabilmeleri için olumsuz davranışlar olarak ifade edilen “toksik davranışlar”ın neler olduğu ve nasıl baş edilmesi gerektiği hususu hem yöneticilerin hem de çalışanlar açısından önemle üzerinde durulması gereken konuların başında gelmektedir.
Çalışmada bütününde genel olarak, örgütlerdeki toksik davranışlar olarak ifade edilen; sapma, intikam, işyerinde saldırganlık, toksik örgütsel unsurlar, nepotizim, ikiyüzlülük, sessizlik, sinizim, cam tavan sendromu, kraliçe arı sendromu, mobbing, iş yeri nezaketsizliği, kronizm, haset ve ifşa etme ile ilgili konular hakkında bilgiler verilmiştir.
“Örgütlerde Toksik Davranışlar” başlıklı bu bilimsel eserin okuyuculara faydalı katkılar sunması temennisiyle…
