Örgütsel Davranış Teorileri - Yılmaz Akgündüz - Nobel Akademik Yayıncılık
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 207.00 TL | 207.00 TL |
| 2 Taksit | 103.50 TL | 207.00 TL |
| 3 Taksit | 73.14 TL | 219.42 TL |
| 4 Taksit | 55.37 TL | 221.49 TL |
| 5 Taksit | 44.71 TL | 223.56 TL |
| 6 Taksit | 37.61 TL | 225.63 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 207.00 TL | 207.00 TL |
| 2 Taksit | 103.50 TL | 207.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 207.00 TL | 207.00 TL |
| 2 Taksit | 103.50 TL | 207.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 207.00 TL | 207.00 TL |
| 2 Taksit | 103.50 TL | 207.00 TL |
| 3 Taksit | 71.76 TL | 215.28 TL |
| 4 Taksit | 54.34 TL | 217.35 TL |
| 5 Taksit | 43.88 TL | 219.42 TL |
| 6 Taksit | 36.92 TL | 221.49 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 207.00 TL | 207.00 TL |
| 2 Taksit | 103.50 TL | 207.00 TL |
| 3 Taksit | 72.45 TL | 217.35 TL |
| 4 Taksit | 54.86 TL | 219.42 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 207.00 TL |
| Havale / Eft | 207.00 TL |
| Posta Çeki | 207.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 222.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütsel Davranış Teorileri - Yılmaz Akgündüz - Nobel Akademik Yayıncılık
“Uygulamaya elvermeyen teori anlamsız, teoriye dayanmayan uygulama ise kısırdır.”
Leonardo da Vinci
Alan araştırmalarında, özellikle varsayımlar ve modeller açıklanırken teorik gerekçelere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle alanda yararlanılan teorileri bilmek, araştırmalarda doğru kullanabilmek bilim insanlarının varsayımlarını güçlendirmekte ayrıca araştırmaların yayınlanma olasılığını da arttırmaktadır.
Çalışanların örgütler için önemi arttıkça, örgütsel davranış alanında hazırlanan tez, makale, tebliğ ve kitap sayısı da artmaktadır. Bu araştırmalarda çalışanların tutum ve davranışları farklı teorilerden yararlanılarak açıklanmaktadır. Bu kitapta, Social Sciences Citation Indexde (SSCI) taranan dergiler esas alınarak örgütsel davranış alanındaki makalelerde yer alan teoriler bir arada sunulmaktadır.
