Örgütsel Davranışın Temelleri - David A. DeCenzo - Nobel Akademik Yayıncılık
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 333.00 TL | 333.00 TL |
| 2 Taksit | 166.50 TL | 333.00 TL |
| 3 Taksit | 117.66 TL | 352.98 TL |
| 4 Taksit | 89.08 TL | 356.31 TL |
| 5 Taksit | 71.93 TL | 359.64 TL |
| 6 Taksit | 60.50 TL | 362.97 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 333.00 TL | 333.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 333.00 TL | 333.00 TL |
| 2 Taksit | 173.16 TL | 346.32 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 333.00 TL | 333.00 TL |
| 2 Taksit | 166.50 TL | 333.00 TL |
| 3 Taksit | 115.44 TL | 346.32 TL |
| 4 Taksit | 87.41 TL | 349.65 TL |
| 5 Taksit | 70.60 TL | 352.98 TL |
| 6 Taksit | 59.39 TL | 356.31 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 333.00 TL | 333.00 TL |
| 2 Taksit | 173.16 TL | 346.32 TL |
| 3 Taksit | 116.55 TL | 349.65 TL |
| 4 Taksit | 88.25 TL | 352.98 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 333.00 TL |
| Havale / Eft | 333.00 TL |
| Posta Çeki | 333.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 348.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütsel Davranışın Temelleri - David A. DeCenzo - Nobel Akademik Yayıncılık
Bir filozof “Çözebileceğin düğümü kesme. ” der. Bu kitap, işletme adını verdiğimiz örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde amaçlarına ulaşabilmesi için gerekli üretim faktörleri içinde yer alan en önemli kaynak olan insan kaynağının iyi yönetilmesi, ilişkilerin düğüm olmadan, olduğunda da kesmeden, kırmadan nasıl daha iyi hâle getirilebileceği konusunda yöneticilere rehber olmayı amaçlamaktadır.
