Örgütsel Sessizlik ile Örgütsel Güven Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Ağrı Örneği
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 244.00 TL | 244.00 TL |
| 2 Taksit | 122.00 TL | 244.00 TL |
| 3 Taksit | 86.21 TL | 258.64 TL |
| 4 Taksit | 65.27 TL | 261.08 TL |
| 5 Taksit | 52.70 TL | 263.52 TL |
| 6 Taksit | 44.33 TL | 265.96 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 244.00 TL | 244.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 244.00 TL | 244.00 TL |
| 2 Taksit | 126.88 TL | 253.76 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 244.00 TL | 244.00 TL |
| 2 Taksit | 122.00 TL | 244.00 TL |
| 3 Taksit | 84.59 TL | 253.76 TL |
| 4 Taksit | 64.05 TL | 256.20 TL |
| 5 Taksit | 51.73 TL | 258.64 TL |
| 6 Taksit | 43.51 TL | 261.08 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 244.00 TL | 244.00 TL |
| 2 Taksit | 126.88 TL | 253.76 TL |
| 3 Taksit | 85.40 TL | 256.20 TL |
| 4 Taksit | 64.66 TL | 258.64 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 244.00 TL |
| Havale / Eft | 244.00 TL |
| Posta Çeki | 244.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 259.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütsel Sessizlik ile Örgütsel Güven Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Ağrı Örneği
Yapım veya yatırım kararlarını ve uygulamalarını etkileme ve yönlendirme niteliği olan teknik hizmetler sınıfında, farklı meslek disiplinlerinin bir arada ve aynı projede çalışması gerekmektedir. Örgüt içinde işgörenlerin sessizlik veya güvensizlik seviyesinin artması; teknik elemanlar açısından, varlık nedenlerinin ortadan kalkması anlamına gelmektedir. Bu nedenle, teknik elemanların birbirileri ve yöneticileri ile olan ilişkilerindeki güven ve seslilik seviyesinin yüksek olması; iş tatmini, motivasyon ve iş performansı açısından büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda, örgütlerin iş yürütme sürecinin tüm aşamalarında önemli roller üstlenen teknik elemanların davranışları, yöneticiler tarafından dikkate alınması gereken bir konudur. Bu çalışmada Ağrı ilinde, kamuda teknik hizmetler sınıfında çalışan personelin örgütsel sessizlik ve örgütsel güven davranışları arasındaki ilişki düzeylerinin istatistiksel analizleri yapılmıştır. Varılan sonuçların ve yapılan önerilerin, yapılacak akademik çalışmalara ışık tutacağı ümit edilmektedir.
