Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü: İlaç Sektöründ
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 151.53 TL | 151.53 TL |
| 2 Taksit | 75.77 TL | 151.53 TL |
| 3 Taksit | 53.54 TL | 160.62 TL |
| 4 Taksit | 40.53 TL | 162.14 TL |
| 5 Taksit | 32.73 TL | 163.65 TL |
| 6 Taksit | 27.53 TL | 165.17 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 151.53 TL | 151.53 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 151.53 TL | 151.53 TL |
| 2 Taksit | 78.80 TL | 157.59 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 151.53 TL | 151.53 TL |
| 2 Taksit | 75.77 TL | 151.53 TL |
| 3 Taksit | 52.53 TL | 157.59 TL |
| 4 Taksit | 39.78 TL | 159.11 TL |
| 5 Taksit | 32.12 TL | 160.62 TL |
| 6 Taksit | 27.02 TL | 162.14 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 151.53 TL | 151.53 TL |
| 2 Taksit | 78.80 TL | 157.59 TL |
| 3 Taksit | 53.04 TL | 159.11 TL |
| 4 Taksit | 40.16 TL | 160.62 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 151.53 TL |
| Havale / Eft | 151.53 TL |
| Posta Çeki | 151.53 TL |
| Kapıda Ödeme | 166.53 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü: İlaç Sektöründ
Bölüm I: Giriş Araştırmanın Konusu ve Önemi Araştırmanın Amacı Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar Araştırmanın Modeli Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması Araştırmanın Ana Hipotezleri Araştırmanın Varsayımları Araştırmanın Kapsamı Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat Psikolojik Kontrat Kavramı Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar Psikolojik Kontrat Türleri Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: Örgütsel Sapma Örgütsel Sapma Kavramı Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi Örgütsel Sapma Türleri Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler Örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik Kişilik Kavramı Kişilik ile İlgili Kavramlar Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi Kişiliği Oluşturan Faktörler Kişilik Teorileri Bölüm V: Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler Ana Kütle ve Örneklem Seçimi Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler
