Şirketlerin Sürdürülebilir Başarısı İçin İnsan Kaynakları Anayasası - Gülay Savaş - Optimist Kitap
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 262.50 TL | 262.50 TL |
| 2 Taksit | 131.25 TL | 262.50 TL |
| 3 Taksit | 92.75 TL | 278.25 TL |
| 4 Taksit | 70.22 TL | 280.88 TL |
| 5 Taksit | 56.70 TL | 283.50 TL |
| 6 Taksit | 47.69 TL | 286.13 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 262.50 TL | 262.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 262.50 TL | 262.50 TL |
| 2 Taksit | 136.50 TL | 273.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 262.50 TL | 262.50 TL |
| 2 Taksit | 131.25 TL | 262.50 TL |
| 3 Taksit | 91.00 TL | 273.00 TL |
| 4 Taksit | 68.91 TL | 275.63 TL |
| 5 Taksit | 55.65 TL | 278.25 TL |
| 6 Taksit | 46.81 TL | 280.88 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 262.50 TL | 262.50 TL |
| 2 Taksit | 136.50 TL | 273.00 TL |
| 3 Taksit | 91.88 TL | 275.63 TL |
| 4 Taksit | 69.56 TL | 278.25 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 262.50 TL |
| Havale / Eft | 262.50 TL |
| Posta Çeki | 262.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 277.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Şirketlerin Sürdürülebilir Başarısı İçin İnsan Kaynakları Anayasası - Gülay Savaş - Optimist Kitap
Küçük ve orta ölçekli işletmeler, rekabetçi bir dünyada ayakta kalmak ve büyümek için sağlam bir yapıya ihtiyaç duyar. Aile Anayasası ve İnsan Kaynakları Anayasası, bu yapıyı kurmanın ve şirketin geleceğini güvence altına almanın anahtarıdır. Bu iki rehber doküman, yalnızca çatışmaları önlemekle kalmaz, aynı zamanda şirketin vizyonunu, değerlerini ve stratejik hedeflerini koruyarak, daha kurumsal ve sürdürülebilir bir yapı oluşturur.
Unutmayın: Şirketler değerlerle yönetilir, sistemlerle büyür.
