Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Serkan Bayraktaroğlu - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 331.55 TL | 331.55 TL |
2 Taksit | 165.78 TL | 331.55 TL |
3 Taksit | 117.15 TL | 351.44 TL |
4 Taksit | 88.69 TL | 354.76 TL |
5 Taksit | 71.61 TL | 358.07 TL |
6 Taksit | 60.23 TL | 361.39 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 331.55 TL | 331.55 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 331.55 TL | 331.55 TL |
2 Taksit | 172.41 TL | 344.81 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 331.55 TL | 331.55 TL |
2 Taksit | 165.78 TL | 331.55 TL |
3 Taksit | 114.94 TL | 344.81 TL |
4 Taksit | 87.03 TL | 348.13 TL |
5 Taksit | 70.29 TL | 351.44 TL |
6 Taksit | 59.13 TL | 354.76 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 331.55 TL | 331.55 TL |
2 Taksit | 172.41 TL | 344.81 TL |
3 Taksit | 116.04 TL | 348.13 TL |
4 Taksit | 87.86 TL | 351.44 TL |
Ödeme Türü | Toplam Tutar |
---|---|
Diğer Kredi Kartları | 331.55 TL |
Havale / Eft | 331.55 TL |
Posta Çeki | 331.55 TL |
Kapıda Ödeme | 346.55 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Serkan Bayraktaroğlu - Beta Yayınevi
*İnsan Kaynakları Yönetimi Gelişimi *Stratejik Yönetim ve İKY Arasında Stratejik Uyum *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Temelleri *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Boyutları *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kültürel Temelleri *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans İlişkisi *İnsan Kaynakları Stratejileri *Türkiye’de Stratejik İKY Anlayışının Değerlendirilmesi