Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisi - Ercüment Özkaraca - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 113.77 TL | 227.53 TL |
| 3 Taksit | 80.39 TL | 241.18 TL |
| 4 Taksit | 60.86 TL | 243.46 TL |
| 5 Taksit | 49.15 TL | 245.73 TL |
| 6 Taksit | 41.33 TL | 248.01 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 113.77 TL | 227.53 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 113.77 TL | 227.53 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 113.77 TL | 227.53 TL |
| 3 Taksit | 78.88 TL | 236.63 TL |
| 4 Taksit | 59.73 TL | 238.91 TL |
| 5 Taksit | 48.24 TL | 241.18 TL |
| 6 Taksit | 40.58 TL | 243.46 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 113.77 TL | 227.53 TL |
| 3 Taksit | 79.64 TL | 238.91 TL |
| 4 Taksit | 60.30 TL | 241.18 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 227.53 TL |
| Havale / Eft | 227.53 TL |
| Posta Çeki | 227.53 TL |
| Kapıda Ödeme | 242.53 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisi - Ercüment Özkaraca - Beta Yayınevi
* Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisine İlişkin Temel Esaslar
* Toplu İş Sözleşmesinin Süresine İlişkin Yasal Esaslar
* Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlüğe Girmesine İlişkin Esaslar
* Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisinin Sınırları
* Geriye Etkili Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma
* Yararlanmaya İlişkin Temel İlkeler
* Taraf Sendika Üyesi İşçilerin Geriye Etkili Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanmaları
* Taraf Sendika Üyesi Olmayanların Geriye Etkiden Yararlanamaları
* Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkili Kılınmasının Diğer Sonuçları
* Geriye Etkinin Üçlü İş İlişkilerinde İşverenlerin Sorumluluğuna. Etkisi
* Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisi ve Aidat Ödeme Yükümlülüğü
* Geriye Etkinin Sosyal Günvenlik Hukukuna İlişkin Sonuçları
* Toplu İş Sözleşmesinin Geriye Etkisi ve İş Mahkemesinin Görevi
