Toplu İş Sözleşmesinin Taraflarca Değiştirilmesi İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Özel Hukuk Yü
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 247.50 TL | 247.50 TL |
| 2 Taksit | 123.75 TL | 247.50 TL |
| 3 Taksit | 87.45 TL | 262.35 TL |
| 4 Taksit | 66.21 TL | 264.83 TL |
| 5 Taksit | 53.46 TL | 267.30 TL |
| 6 Taksit | 44.96 TL | 269.78 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 247.50 TL | 247.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 247.50 TL | 247.50 TL |
| 2 Taksit | 128.70 TL | 257.40 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 247.50 TL | 247.50 TL |
| 2 Taksit | 123.75 TL | 247.50 TL |
| 3 Taksit | 85.80 TL | 257.40 TL |
| 4 Taksit | 64.97 TL | 259.88 TL |
| 5 Taksit | 52.47 TL | 262.35 TL |
| 6 Taksit | 44.14 TL | 264.83 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 247.50 TL | 247.50 TL |
| 2 Taksit | 128.70 TL | 257.40 TL |
| 3 Taksit | 86.63 TL | 259.88 TL |
| 4 Taksit | 65.59 TL | 262.35 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 247.50 TL |
| Havale / Eft | 247.50 TL |
| Posta Çeki | 247.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 262.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Toplu İş Sözleşmesinin Taraflarca Değiştirilmesi İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Özel Hukuk Yü
Toplu iş sözleşmesinin süresi içinde çalışma koşulları değişebilmektedir. Toplu iş sözleşmesinin tarafları, sözleşmeyi yeni koşullara uygun hale getirebilmek için değişiklik yapma yetkisine sahiptir. Özellikle ekonomik gelişmeler değişikliklere sebep olmaktadır. Fakat toplu iş sözleşmesinin taraflarca değiştirilmesine yönelik mevzuatta detaylı düzenlemeler bulunmamaktadır. Dolayısıyla taraflarca yapılacak değişikliğin ne anlama geldiğinin, değişikliklerin hukuki sınırlarının ve sonuçlarının belirlenmesi gerekmektedir. Bu eserde ilk olarak, toplu iş sözleşmesinde değişiklik kavramı ve taraflarca yapılacak değişikliğin özellikleri incelenmiştir. İkinci olarak, özellik arz eden durumlarla birlikte toplu iş sözleşmesinde değişiklik yapma yetkisi değerlendirilmiştir. Son olarak, toplu iş sözleşmesinde taraflarca yapılacak değişikliğin içeriği ve sonuçları üzerinde durulmuştur.
