Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi - Hülya Kaşkaya Durak - On İki Levha Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| 3 Taksit | 44.52 TL | 133.56 TL |
| 4 Taksit | 33.71 TL | 134.82 TL |
| 5 Taksit | 27.22 TL | 136.08 TL |
| 6 Taksit | 22.89 TL | 137.34 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 65.52 TL | 131.04 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| 3 Taksit | 43.68 TL | 131.04 TL |
| 4 Taksit | 33.08 TL | 132.30 TL |
| 5 Taksit | 26.71 TL | 133.56 TL |
| 6 Taksit | 22.47 TL | 134.82 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 65.52 TL | 131.04 TL |
| 3 Taksit | 44.10 TL | 132.30 TL |
| 4 Taksit | 33.39 TL | 133.56 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 126.00 TL |
| Havale / Eft | 126.00 TL |
| Posta Çeki | 126.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 141.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi - Hülya Kaşkaya Durak - On İki Levha Yayınları
Geçici iş ilişkisi 4857 sayılı Kanun ile mevzuatımıza girmiş olmakla birlikte konuya ilişkin kanun hükmü özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasına imkan tanımamaktaydı. 2008/104/EC sayılı AB Yönergesine uyum sağlanması amacıyla 6715 sayılı Kanun ile bu düzenlemede köklü değişiklikler yapılmış ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması mümkün kılınmıştır. Bu eserde, geçici iş ilişkisi kurumuna getirilen yeniliklerle birlikte hem özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi hem de mesleki amaç taşımayan geçici iş ilişkisi incelenmiş; geçici iş ilişkisine dair mevcut düzenleme ile bu düzenlemenin uygulamada neden olabileceği sorunlar bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku hükümleri açısından değerlendirilmiştir.
