Çalışan Memnuniyetinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkinliği
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 135.00 TL | 135.00 TL |
| 2 Taksit | 67.50 TL | 135.00 TL |
| 3 Taksit | 47.70 TL | 143.10 TL |
| 4 Taksit | 36.11 TL | 144.45 TL |
| 5 Taksit | 29.16 TL | 145.80 TL |
| 6 Taksit | 24.53 TL | 147.15 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 135.00 TL | 135.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 135.00 TL | 135.00 TL |
| 2 Taksit | 70.20 TL | 140.40 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 135.00 TL | 135.00 TL |
| 2 Taksit | 67.50 TL | 135.00 TL |
| 3 Taksit | 46.80 TL | 140.40 TL |
| 4 Taksit | 35.44 TL | 141.75 TL |
| 5 Taksit | 28.62 TL | 143.10 TL |
| 6 Taksit | 24.08 TL | 144.45 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 135.00 TL | 135.00 TL |
| 2 Taksit | 70.20 TL | 140.40 TL |
| 3 Taksit | 47.25 TL | 141.75 TL |
| 4 Taksit | 35.78 TL | 143.10 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 135.00 TL |
| Havale / Eft | 135.00 TL |
| Posta Çeki | 135.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 150.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Çalışan Memnuniyetinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkinliği
Günümüz iş dünyasında, çalışan memnuniyeti, organizasyonların başarısında kilit bir rol oynamaktadır. Peki, çalışanların işlerinden duyduğu memnuniyet, insan kaynakları yönetimi süreçlerini nasıl etkilemektedir? Hangi stratejiler, çalışan bağlılığını artırarak şirketin performansına katkı sağlamaktadır? Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin en önemli unsurlarından biri olan çalışan memnuniyetini derinlemesine incelemektedir.
Bu kapsamlı çalışma, çalışan memnuniyetinin iş gücü verimliliğinden inovasyona, takım ruhundan müşteri memnuniyetine kadar birçok alandaki etkilerini ele almaktadır. Ayrıca, insan kaynakları profesyonellerine, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, onların motivasyonlarını artırmak ve iş yerinde pozitif bir kültür yaratmak için uygulanabilir çözümler sunmaktadır.
Geleceğin başarılı organizasyonlarını inşa etmek isteyen liderler, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber olabilecek nitelikte bir kaynak. Çalışanların iş memnuniyetinin artırılması, sadece organizasyonun başarısını değil, aynı zamanda iş yerindeki genel mutluluğu da garanti etmektedir.
