Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi - Agah Sinan Ünsar - Paradigma Akademi Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 540.00 TL | 540.00 TL |
| 2 Taksit | 270.00 TL | 540.00 TL |
| 3 Taksit | 187.20 TL | 561.60 TL |
| 4 Taksit | 141.75 TL | 567.00 TL |
| 5 Taksit | 114.48 TL | 572.40 TL |
| 6 Taksit | 96.30 TL | 577.80 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 540.00 TL |
| Havale / Eft | 540.00 TL |
| Posta Çeki | 540.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 555.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi - Agah Sinan Ünsar - Paradigma Akademi Yayınları
Dünyada son yıllarda yaşanan hızlı gelişim ve değişimler ekonomik, sosyal, siyasal ve teknoloji alanında kendini hissettirmeye başlamıştır. Modern Dünyanın önemli bilim alanlarından biri olan İnsan Kaynakları Yönetimi son yıllarda dijitalleşmenin hızla gelişmesi yaygınlaşması ve beninsenmesine bağlı olarak fonksiyonları da dijitalleşerek Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi olarak değişim geçirmeye başlamıştır. Dijital teknolojilerin insan kaynakları fonksiyonlarını desteklediği ve daha etkin/verimli olmasını sağladığı söylenebilir.
Dijitalleşmede oluşan gelişim ve ilerlemeler şirketlere İnsan kaynakları Yönetiminin planlama, işe alım, performans değerlendirme v.b. konularında teknolojik destek ve katkı sağladığı ifade edilebilir. Bu konuda son gelişmeleri izleyen ve eğitim alan firmaların rekabette büyük bir avantaj yaratacağı düşünülebilir.
Türkiyedeki özel ve kamu sektöründe faaliyette bulunan kurumların Dünyadaki dijital gelişmeleri yakından izlemesi ve uygulamaları etkili bir bir biçimde bünyelerine dahil etmeleri bu yarışta başarılı olmanın şartlarından biri olarak değerlendirilebilir. Konuyla ilgili bilimsel kitapların, tezlerin ve makalelerin yazılması, konferansların ve çalıştayların düzenlenmesi dijital bilgi birikimi ve kültürünün sağlanması açısından önem arz etmektedir. Ayrıca üniversite sanayi işbirliğinin etkin bir biçimde hayata geçirilmesi gerekmektedir.
