İş Hukuku - Sarper Süzek - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 835.53 TL | 835.53 TL |
2 Taksit | 434.48 TL | 868.95 TL |
3 Taksit | 292.44 TL | 877.31 TL |
4 Taksit | 221.42 TL | 885.66 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 835.53 TL | 835.53 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 835.53 TL | 835.53 TL |
2 Taksit | 434.48 TL | 868.95 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 835.53 TL | 835.53 TL |
2 Taksit | 417.77 TL | 835.53 TL |
3 Taksit | 289.65 TL | 868.95 TL |
4 Taksit | 219.33 TL | 877.31 TL |
5 Taksit | 177.13 TL | 885.66 TL |
6 Taksit | 149.00 TL | 894.02 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 835.53 TL | 835.53 TL |
2 Taksit | 434.48 TL | 868.95 TL |
3 Taksit | 292.44 TL | 877.31 TL |
4 Taksit | 221.42 TL | 885.66 TL |
Ödeme Türü | Toplam Tutar |
---|---|
Diğer Kredi Kartları | 835.53 TL |
Havale / Eft | 835.53 TL |
Posta Çeki | 835.53 TL |
Kapıda Ödeme | 850.53 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İş Hukuku - Sarper Süzek - Beta Yayınevi
* İş Hukuku Kavramı * İş Hukukunun Özellikleri * İş Hukukunun Kaynakları * Uluslararası İş Hukuku * İş Hukukuyla İlgili Devlet Organları * İş Hukuku Yaptırımları * İşçi * İşveren * İşyeri * İş Hukukunun Kapsamı * İş Akdi Kavramı * İş Akdinin Türleri * İş Akdinin Kurulması, Devri ve Geçersizliği * İşçinin Borçları ve Sorumluluğu * İşverenin Ücret Ödeme Borcu * İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu * İşverenin İşçinin Sağlığını ve Güvenliğini Koruma (Gözetme) Borcu * İşverenin Eşit Davranma ve Diğer Borçları * İş Akdinin Askıya Alınması * İş Akdinin Fesih Dışında Sona Ermesi ve Süreli Fesih * İş Güvencesi * Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi * İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi * Fesih Hakkının Sözleşmeyle Sınırlandırılması ve Cezai Şart * Kıdem Tazminatı ve İş Akdinin Sona Ermesinin Diğer Sonuçları * Çalışma Süreleri * Dinlenme Süreleri * Çocuk ve Kadın İşçiler * Devletin Ödevleri * İşverenlerin Yükümlülükleri * Çalışanların ve Sendikaların Hakları ve Görevleri * İş Denetimi (Teftişi) ve Kamusal Yaptırımlar