İşe Alım - Yasemin Özdemir - Sakarya Yayıncılık
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.25 TL | 123.25 TL |
| 2 Taksit | 64.09 TL | 128.18 TL |
| 3 Taksit | 43.14 TL | 129.41 TL |
| 4 Taksit | 32.66 TL | 130.65 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.25 TL | 123.25 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.25 TL | 123.25 TL |
| 2 Taksit | 64.09 TL | 128.18 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.25 TL | 123.25 TL |
| 2 Taksit | 61.63 TL | 123.25 TL |
| 3 Taksit | 42.73 TL | 128.18 TL |
| 4 Taksit | 32.35 TL | 129.41 TL |
| 5 Taksit | 26.13 TL | 130.65 TL |
| 6 Taksit | 21.98 TL | 131.88 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.25 TL | 123.25 TL |
| 2 Taksit | 64.09 TL | 128.18 TL |
| 3 Taksit | 43.14 TL | 129.41 TL |
| 4 Taksit | 32.66 TL | 130.65 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 123.25 TL |
| Havale / Eft | 123.25 TL |
| Posta Çeki | 123.25 TL |
| Kapıda Ödeme | 138.25 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İşe Alım - Yasemin Özdemir - Sakarya Yayıncılık
İşletmelerin zorlu koşullarda sürdürülebilir bir başarı elde etmeleri, sahip oldukları insan kaynaklarının nitelikleri ile doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle çalışanlarla ilgili temel alanlardan olan insan kaynakları yönetimi, önemi zamanla giderek fazla anlaşılan ve kendine sağlam bir yer edinen işletme fonksiyonlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin olmazsa olmaz temel faaliyeti, işlerin başarıyla sürdürülmesini sağlayacak en uygun çalışanların işletmeye kazandırılması ve elde tutulmasıdır. Bunun için doğru kaynaktan ve doğru yöntemler kullanılarak işe alımın gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışma; işe alımı teorik çerçevede ele almakta ve çeşitli örneklerle uygulamadaki durumu resmetmeye çalışmaktadır.
