Örgütsel İletişim ve Motivasyon Yönetimi - Fatma Yılmaz - Paradigma Akademi Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 108.00 TL | 216.00 TL |
| 3 Taksit | 76.32 TL | 228.96 TL |
| 4 Taksit | 57.78 TL | 231.12 TL |
| 5 Taksit | 46.66 TL | 233.28 TL |
| 6 Taksit | 39.24 TL | 235.44 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 112.32 TL | 224.64 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 108.00 TL | 216.00 TL |
| 3 Taksit | 74.88 TL | 224.64 TL |
| 4 Taksit | 56.70 TL | 226.80 TL |
| 5 Taksit | 45.79 TL | 228.96 TL |
| 6 Taksit | 38.52 TL | 231.12 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 216.00 TL | 216.00 TL |
| 2 Taksit | 112.32 TL | 224.64 TL |
| 3 Taksit | 75.60 TL | 226.80 TL |
| 4 Taksit | 57.24 TL | 228.96 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 216.00 TL |
| Havale / Eft | 216.00 TL |
| Posta Çeki | 216.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 231.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgütsel İletişim ve Motivasyon Yönetimi - Fatma Yılmaz - Paradigma Akademi Yayınları
Günümüzde iletişim ve motivasyon unsurları örgütler için oldukça önemli konuların başında gelmektedir. Örgütsel iletişim örgüt içi ve örgüt dışında başarıyı sağlayarak uyumlu bir sosyal yapının temelini oluşturmaktadır. Bu yapı işgörenlerin kendilerinden neler beklendiğini, işlerini nasıl yapmaları gerektiğini bilmelerini ve etkileşimde bulunduğu diğer bireylerle olumlu ilişkiler kurarak motivasyonlarının artmasında etkili olmaktadır Buna karşın etkili sanayi toplumlarında otomasyon sistemleriyle birlikte işgörenlerin işlerinden elde ettikleri tatmin duygusu azalmıştır. Böyle ortamlarda motivasyon daha da önemli bir konu halini almıştır. İşletmelerin ve işgörenlerin performansları motivasyon ileartırılabilir. Ayrıca işletmeler moti,vasyon araçlarına odaklanarak elde edecekleri performans artışı ile rekabet üstünlüğü elde edebilirler.
