Yönetim Düşüncesi ve Popüler Kültür Altında Örgütsel Davranışlar - Feyzullah Eroğlu - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 189.53 TL | 189.53 TL |
| 2 Taksit | 98.56 TL | 197.11 TL |
| 3 Taksit | 66.34 TL | 199.01 TL |
| 4 Taksit | 50.23 TL | 200.90 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 189.53 TL | 189.53 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 189.53 TL | 189.53 TL |
| 2 Taksit | 98.56 TL | 197.11 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 189.53 TL | 189.53 TL |
| 2 Taksit | 94.77 TL | 189.53 TL |
| 3 Taksit | 65.70 TL | 197.11 TL |
| 4 Taksit | 49.75 TL | 199.01 TL |
| 5 Taksit | 40.18 TL | 200.90 TL |
| 6 Taksit | 33.80 TL | 202.80 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 189.53 TL | 189.53 TL |
| 2 Taksit | 98.56 TL | 197.11 TL |
| 3 Taksit | 66.34 TL | 199.01 TL |
| 4 Taksit | 50.23 TL | 200.90 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 189.53 TL |
| Havale / Eft | 189.53 TL |
| Posta Çeki | 189.53 TL |
| Kapıda Ödeme | 204.53 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Yönetim Düşüncesi ve Popüler Kültür Altında Örgütsel Davranışlar - Feyzullah Eroğlu - Beta Yayınevi
Türk Yönetim Düşüncesinin Kök Paradigmaları ve Yönetim Anlayışında Ortadoğulaşma Süreci - Türk Yönetim Düşüncesinin Kök Paradigmaları ve Yönetim Anlayışında Ortadoğulaşma Süreci - Kültür ve Yönetim İlişkileri Bağlamında Batı Yönetim Düşüncesinin Kültür Temelleri - Çalışma Hayatında Duygusal Zekâ ve Çatışma Yönetimi - Örgütsel Değişim, Örgütsel Değişime Direnç ve Örgütsel Değişime Hazır Olma - Duygusal Emek ve İş Tatmini * Yönetici Algılarıyla Kurumsallaşmaya Bakış: Bütünlük ve Parçalanmışlık Arasındaki Gelgitler - Kurumsal İtibar
