Yönetimde Yeni Yaklaşımlar - Kolektif - Pegem Akademi Yayıncılık
Hiç mesaj bulunmadı
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 444.60 TL | 444.60 TL |
2 Taksit | 222.30 TL | 444.60 TL |
Ödeme Türü | Toplam Tutar |
---|---|
Diğer Kredi Kartları | 444.60 TL |
Havale / Eft | 444.60 TL |
Posta Çeki | 444.60 TL |
Kapıda Ödeme | 459.60 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Yönetimde Yeni Yaklaşımlar - Kolektif - Pegem Akademi Yayıncılık
Yönetim geçmişten günümüze hep değişerek gelen bir seyir izlemiştir. Bilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler, küreselleşme, bireyi merkeze koyan yeni felsefeler ve gittikçe çeşitlenen ve karmaşıklaşan örgüt ve işgücü yapısı yönetim düşüncesini değişmeye zorlamıştır. Bu hızlı ve şiddeti gün geçtikçe artan değişme ve gelişmeler örgütleri yeni sorunlarla baş başa bırakmakta, örgütler bu sorunlarla başa çıkabilmek için yeni arayışlara girmektedir.
örgütlerin etkili ve verimli olarak amaçlarını gerçekleştirebilmesi, etkili bir biçimde yönetilmelerine ve hızla değişen koşullara uyum göstermelerine bağlıdır. Günümüz örgütlerinin geleneksel yaklaşımlarla yönetilmeleri değişikliklere hızlı bir şekilde uyum göstermeyi zorlaştırmaktadır. Bu anlamda, sürekli olarak yeni yönetim teorileri üretilmekte, yaklaşımlar geliştirilmekte ya da eski bilgiler yenileri ile güncellenmektedir. Bu kitapta yönetim bilimindeki şu yeni kavram ve yaklaşımlara yer verilmiştir: Yönetim Düşüncesinin Evrimi ve Yönetişim, Yenilik Yönetimi, Yönetimde Yaratıcılık, örgütsel Bilgi Yönetimi, Yönetimde Yerelleşme, Yalın Yönetim, Stratejik Yönetim ve Stratejik Liderlik, Duygusal Zekâ ve Liderlik, Dağıtılmış Liderlik, örgütlerde Sosyal Güç, Farklılıkların Yönetimi, Değerlerle Yönetim, örgütsel Kimlik, örgütsel Güven, örgütsel Adalet, örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İzlenim (İmaj) Yönetimi, Kaos Kuramı ve örgütsel Kaos, Kriz Yönetimi, örgütsel Sinizm, örgütlerde Yıldırma (Mobbing).