Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu İşyerlerinde ve Sendikalarda Mobbing Bakış Açısı
Hiç mesaj bulunmadı
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 176.00 TL | 176.00 TL |
2 Taksit | 91.52 TL | 183.04 TL |
3 Taksit | 61.60 TL | 184.80 TL |
4 Taksit | 46.64 TL | 186.56 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 176.00 TL | 176.00 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 176.00 TL | 176.00 TL |
2 Taksit | 91.52 TL | 183.04 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 176.00 TL | 176.00 TL |
2 Taksit | 88.00 TL | 176.00 TL |
3 Taksit | 61.01 TL | 183.04 TL |
4 Taksit | 46.20 TL | 184.80 TL |
5 Taksit | 37.31 TL | 186.56 TL |
6 Taksit | 31.39 TL | 188.32 TL |
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 176.00 TL | 176.00 TL |
2 Taksit | 91.52 TL | 183.04 TL |
3 Taksit | 61.60 TL | 184.80 TL |
4 Taksit | 46.64 TL | 186.56 TL |
Ödeme Türü | Toplam Tutar |
---|---|
Diğer Kredi Kartları | 176.00 TL |
Havale / Eft | 176.00 TL |
Posta Çeki | 176.00 TL |
Kapıda Ödeme | 191.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu İşyerlerinde ve Sendikalarda Mobbing Bakış Açısı
Şiddet, insanlığın var olduğu gu¨nden bugu¨ne en bu¨yu¨k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur. Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan, rahatsız edici, ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı; işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen, çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu¨ davranışlardır. Yapılan birçok araştırma bulgusu, kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir. Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır. Kamuda yetkili sendikalar u¨zerinde yapılan nitel çalışmamızda; mobbing kavramının ne kadar bilindiği, farkındalık du¨zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu¨cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış; Ayrıca kamu sektöru¨nde yapılan nicel araştırmada ise; kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı, mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru¨lme sıklığının ne du¨zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır. KKTC’de mobbing literatu¨ru¨ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme, nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma; sendikaların, kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu¨m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır.