Sağlık İşletmelerinde Hizmetlerinin Yürütülmesinde Hemşirelerin Performansına Odaklı Ödeme Sistemle

Hastane işletmelerinde gün geçtikçe talebin artması ekonomik unsurlarla da bağlantılıdır. Herhangi bir işletmede çalışan birey rahatsızlığından ötürü hastaneye başvurduğunda kendi işletmesindeki iş gücü maliyetlerini arttırır. Kurumda çalışan iş görenlerin ücretleri, tüm tıbbi sarf malzemeleri, teknik ve biyomedikal cihazların maliyetinin oldukça fazla olması sebebiyle kurum içinde verimliliğin sağlanması zorunlu olmuştur. Sağlık çalışanlarının hastanelerde yılın her günü, bayram, tatil demeden vardiyalı hizmeti sürdürmeleri görevlerine ve meslekilerine cefakâr ve fedakârlıkla bağlılıkları kendilerine olan özgüveni anlatır. Hastanelerin yapısal yönetiminde, uygulanan girişimlerin oldukça fazla olması, birden çok profesyonelin bir arada çalışması, kişisel hedeflerin ortaya çıkması anlaşmazlıkları doğurarak denetimi güç kılar. Sürece dair yönetimde yapılacak işlerin karmaşıklığı, sunulacak hizmetlerin geciktirilemez oluşu ve yanlışlığa imkân tanımaması gibi sıkıntılar oluşturur. Sağlık hizmetlerinde çıktıların değerlendirilmesi belirli bir zamanda olur. Bu eserimizin hedef kitlelere, yararlanıcılara ve uzmanlara tüm sağlık çalışanları ile halkımıza faydalı olması dileği ile.