Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek - Okan Şeneldir - Umuttepe Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 186.20 TL | 186.20 TL |
| 2 Taksit | 96.82 TL | 193.65 TL |
| 3 Taksit | 65.17 TL | 195.51 TL |
| 4 Taksit | 49.34 TL | 197.37 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 186.20 TL | 186.20 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 186.20 TL | 186.20 TL |
| 2 Taksit | 96.82 TL | 193.65 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 186.20 TL | 186.20 TL |
| 2 Taksit | 93.10 TL | 186.20 TL |
| 3 Taksit | 64.55 TL | 193.65 TL |
| 4 Taksit | 48.88 TL | 195.51 TL |
| 5 Taksit | 39.47 TL | 197.37 TL |
| 6 Taksit | 33.21 TL | 199.23 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 186.20 TL | 186.20 TL |
| 2 Taksit | 96.82 TL | 193.65 TL |
| 3 Taksit | 65.17 TL | 195.51 TL |
| 4 Taksit | 49.34 TL | 197.37 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 186.20 TL |
| Havale / Eft | 186.20 TL |
| Posta Çeki | 186.20 TL |
| Kapıda Ödeme | 201.20 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek - Okan Şeneldir - Umuttepe Yayınları
Bir örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli en önemli unsurlardan biri çalışanlardır. Çalışanların örgüt içindeki tutum ve davranışlarının örgüt verimliliğini etkilediği bir gerçektir. Rekabetin giderek artması çalışanların ve örgütün daha iyi anlaşılmasını zorunlu hale getirmiştir. Örgüt verimliliğinin arttırılması için çalışanların, grupların ve yapıların örgütsel davranışa etkisinin araştırılması yol gösterici olacaktır.
“Örgüt İçi Etkileşimi Çözümlemek: Örgütsel Adalet Saldırganlık Davranışları Duygusal Zeka” isimli çalışmanın, örgütsel başarıya ve alan yazınına katkı sağlamasının yanı sıra örgüt yöneticilerinin ve çalışanlarının birbirini daha iyi anlaması bağlamında da katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
İçindekiler
1. Örgütsel Adalet
2. Bir Davranış Biçimi Olarak Saldırganlık
3. Duygusal Zeka
4. Araştırma
5. Sonuç
